Reclutamos ingenieros Full-Stack, Frontend, Backend, Mobile, DevOps y Platform para startups y scale-ups — evaluados por quienes construyen software en producción toda la semana. Tres buenos candidatos, no quince mediocres.
Sin coste hasta que contratas · garantía de colocación de 3–6 meses
«Construimos y lanzamos software para vivir. Eso significa que leemos tu oferta como ingenieros, hacemos las preguntas técnicas correctas y te enviamos gente que sabe hacer el trabajo.»
— Por qué empezamos a reclutarCada candidato ha tenido una conversación técnica real antes de que lo veas.
3 meses en contingencia, 6 meses en búsqueda retenida. Si no funciona, lo repetimos.
Ya necesites un desarrollador Full-Stack para mañana, un ingeniero móvil este trimestre o un Head of Platform bien hecho.
Sin coste inicial. Solo pagas cuando contratas. Ideal para puestos permanentes de nivel medio a senior con perfil claro.
15–20% del salario del primer año · solo si hay contratación
Contractistas verificados listos en días — trabajo por proyecto, sustitución por baja parental o refuerzo temporal.
Margen sobre la tarifa diaria · transparente, acordada de antemano
Búsqueda dedicada y exclusiva para puestos senior, staff y de dirección, donde necesitas a la persona adecuada, no solo a una rápida.
Honorarios por fases · repartidos en tres hitos
Hiring your first junior? The Programa Backed pairs a junior hire with senior mentoring at 12–15%.
Llevamos más de 15 años construyendo y operando sistemas en producción. Eso cambia cada parte de una búsqueda.
Sabemos la diferencia entre «ha usado React» y entender el modelo de renderizado — y entre «conoce Kubernetes» y operarlo en producción.
Nuestra propia plataforma puntúa los perfiles frente a tus requisitos — competencias, experiencia, ubicación y tarifa — antes de cualquier revisión humana.
Una red viva de profesionales por toda la UE y Reino Unido, construida trabajando con ellos — no extraída de un portal de empleo.
Primera preselección en 5–7 días hábiles. Tres buenos candidatos en vez de quince mediocres. Tu tiempo va a entrevistas, no a filtrar.
Simple, transparente y rápido. Sin formularios, sin presentaciones, sin exclusividad que firmar antes de empezar.
Hablamos para entender el puesto, tu stack, la cultura de equipo y qué significa «bueno» para ti.
Búsqueda asistida por IA en nuestra red y luego evaluación técnica humana — llamadas, análisis de CV, validación de competencias.
3–5 perfiles completamente evaluados con una recomendación escrita para cada uno, en 5–7 días hábiles.
Coordinamos entrevistas, recogemos feedback y te ayudamos a cerrar. Apoyo en la negociación incluido.
La otra mitad de Gruion construye productos web y móviles en producción cada semana. No es un negocio secundario — es lo que hace que la evaluación funcione.
Productos llevados de cero a producción: React Native, Next.js, GraphQL, funciones de IA, infraestructura cloud.
Así que cuando evaluamos a un candidato, hacemos preguntas que tuvimos que responder nosotros la semana pasada.
Si construimos tu plataforma, incorporamos a tu nueva contratación directamente — y luego nos apartamos.
Evaluada por fundamentos y actitud, no por años en el CV.
Un ingeniero senior que le acompaña los primeros tres meses.
Si no funciona, repetimos la búsqueda sin coste adicional.
Por debajo de las tarifas estándar, porque el riesgo es menor para todos.
Las contrataciones júnior fracasan cuando nadie tiene tiempo de acompañarlas. Backed añade apoyo senior durante los primeros tres meses — tu júnior entrega y tus seniors mantienen el foco.
Cuéntanos la vacante. Te respondemos en un día hábil para agendar una llamada de 30 minutos.
Cuanto más nos cuentes del stack y del equipo, más afinada será la primera preselección.
«Mándanos la oferta que ya tienes. Si es vaga, te diremos qué tres líneas te están costando candidatos.»
— Antes de escribir otra